Статистика
Всего в нашей базе более 4 327 657 вопросов и 6 445 963 ответов!

Директор ресторана "Чайка" допустил к работе в качестве ученика Вазову, 16 лет, без справки медицинского освидетельствования,без предъявления паспорта

5-9 класс

и документа об образовании. Вскоре при прохождении медосмотра у Вазовой было выявлено кожное заболевание. Кроме того, в отделе кадров ресторана на ее имя не было трудовой книжки, хотя Вазова проработала один месяц.
Вопрос: Какие нарушения были допущены в данном случае?

Arsamakov199712 11 окт. 2013 г., 11:15:15 (10 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
Yachevskayarita
11 окт. 2013 г., 11:56:30 (10 лет назад)

Все нарушения на лицо - Во-первых, нет справки медицинского освидетельствования, которая удостоверяет работодателя в том, что человек не имеет каких либо серьезных нарушений связанных с его здоровьем. Во-вторых, работодаетль не имеет право принимать на роботу лиц, младше 18 лет (в зависимости от графика работы), он обязательно должен потребовать предъявить паспорт, для того, чтобы удостовериться, что лицо имеет 18 лет (менее или более) и документ об образовании (по желанию - т.к. работа не требует высшего образования).

Ответить

Другие вопросы из категории

Рассмотрите предложенные ситуации определите,как должно быть розделено наследство в каждом из них.

1.Грожданинка Т. оставила завещание,в котором распределила все её имущество (на сумму 240 тыс. грн) передать благотворительному фонду помощи детям,больным на ВИЧ-СПИД.У умершой остался муж(45 лет,работает на заводе) и его отец(68 лет),сын(21 год,токарь) и дочь (12 лет,школьница)
2.После смерти грожданина Л. у него остался отец,жена и дочь.Кроме этого,у грожданина были ещё два брата и сестра.Отец,жена и сестра отказались от наследства

Помогите!!! Ещё 2события надо

Читайте также

Семиклассник решил заработать летом деньги на велосипед. Он обратился, а центр занятости с просьбой найти ему работу. Ему отказали, нарушено ли его право?

15-летняя Маша устроилась работать в поликлинику санитаркой. Старшая сестра потребовала выйти на работу в воскресный день по производственной необходимости. Права ли сестра?

Костя, 16 лет. Он хочет устроиться на работу в магазин ночным сторожем, тогда днем он может учиться. Будет ли Константин принят на работу ночным сторожем?

17-летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе. Заведующая отделом отказала ей и пояснила, что существует график отпусков. По этому графику Катя может уйти в отпуск только в ноябре. Права ли заведующая отделом?

Старший брат 16-летней Ольги работает в казино. Он предложил Ольге устроиться на работу в качестве уборщицы в игровой зал. Могут ли Ольгу принять на работу?

Несовершеннолетний Артем был уволен администрацией предприятия, так как в период работы выяснилось, что из-за низкой квалификации он не справляется с порученной ему работой. Правомерно ли увольнение Артема?

В адрес администрации предприятия, где работает 14-летняя школьница Марина, пришло письмо из школы. В письме указывается, что в последнее время Марина часто пропускает уроки, особенно те, которые проходят в утренние часы, часто приходит неподготовленной к занятиям. Директор школы обращается с просьбой к администрации предприятия расторгнуть с Мариной трудовой договор. Должен ли быть расторгнут трудовой договор?

В сентябре 17-летняя Маша была принята на работу. В октябре администрация предприятия сообщила о том, что трудовой договор с ней расторгнут, так как она не выдержала испытания. Правомерно ли увольнение Маши?

На избирательный участок в одной из машин кортежа, состоящего из 5 машин, приехал на выборы директор металлургического комбината. Директора благодаря

телевидению знали в лицо все, поскольку именно налоги, уплачиваемые этим ведущим в области предприятием, наполняли бюджет области и позволяли вовремя платить заработную плату учителям, врачам и другим бюджетникам. Люди, стоявшие около столов, где выдавали бюллетени для голосования, расступились. Директор громко и весело со всеми поздоровался, без предъявления паспорта получил свои бюллетени, зашел ненадолго в кабину для голосования и затем опустил их в ящик для бюллетеней. Какие нарушения избирательных норм вы заметили? Скажите, оказался ли здесь нарушен принцип равенства?



Вы находитесь на странице вопроса "Директор ресторана "Чайка" допустил к работе в качестве ученика Вазову, 16 лет, без справки медицинского освидетельствования,без предъявления паспорта", категории "правоведение". Данный вопрос относится к разделу "5-9" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "правоведение". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.