При заключении коллективного договора работодатель пригласил опытного юриста и уполномочил его вести коллективные переговоры по заключению коллективного

какие важнейшие правовые акты были приняты за последние 15 лет? дайте их общую характеристику. Буду благодарна)

У травні 2007 вона одружилася з грамодянином України , з того часу вона постійно проживає у його квартирі в місті Донецьк . Ольга працює у приватному підприємстві , володіє державною мовою .

Согласно заключенному
коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать
работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа). В связи с
отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали
работники организации, заработную плату работодатель не мог выплатить в течение
70 дней из-за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации.

Несет ли материальную
ответственность работодатель за задержку выплаты заработной платы в этой
ситуации?

Какое решение должен вынести
суд, если работники обратятся с исковым заявлением о принудительном взыскании
заработной платы с работодателя и возмещении морального вреда?

письменной форме. Работодатель отказал слесарю в прекращению трудового договора, сослались на то, что истечение срока договора остался еще год, который Сидоров должен отработать на предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте. Назовите два любых принципа, на которых основываются Трудовые правоотношения в РФ

сообщила ему, что за работу в феврале зарплата ему не начислена, т.к. согласно приказу он принят на работу с 1 марта. С какого времени должен считаться заключенным трудовой договор с Серегиным? Правильно ли поступила бухгалтерия?

просьбой предоставить бытовые помещения для переодевания и приема пищи. Главный инженер работникам в этой просьбе отказал и предложил переодеваться и обедать на рабочем месте.

2) При приеме в эксплуатацию предприятия общепита оказалось что вентиляция не обеспечивает необходивый воздухообмен. Кроме того, комисси не были предоставлены акты заземления и зануления энергоустановок.

3) Администрация предприятия без объяснения причин отказалась создавать комитет по охране труда и неоднократно переносила сроки заключения колеективного договора с работниками. Профсоюзный комитет обратился в государственную инспекцию труда с просьбой содействовать решению этого вопроса.

4) Приказом по предприятию от 05.02.01 г. на работу приняты Харитонова В.П. (1984 года рождения) и Дружинина В.С. (1985 года рождения). В цехе им было поручено обслуживание в течение смены аппаратов, работающихнепрерывно в течение суток, в связи с чем они выполняли работы как в дневную, так и в ночную смены.

5) При устройстве на работу в кондитерский цех повар Кузнецова Н.А. предоставила квитанции об оплате прохождения медицинского осмотра. Админимстрация отказалась возместить Кузнецовой расходы, связанные с прохождением медосмотра.